Werk & Inkomen

Alles wat je moet weten bij ontslag met wederzijds goedvinden Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is in de praktijk één van de meest gebruikte manieren om een arbeidsovereenkomst te beëindigen. Deze overeenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd, wordt vaak gesloten bij ontslag met wederzijds goedvinden. Maar wat houdt een vaststellingsovereenkomst precies in? Wat moet er allemaal in staan? … Lees verder

Wat je moet weten als werknemer en werkgever Een benadelingshandeling bij ontslag is een juridisch beladen onderwerp. Zowel werkgevers als werknemers kunnen ermee te maken krijgen tijdens of na het beëindigen van een arbeidsovereenkomst. Maar wat is een benadelingshandeling precies? Wanneer is er sprake van benadeling? En wat zijn de juridische gevolgen? Wat is een … Lees verder

Alles wat je moet weten bij ontslag De transitievergoeding is een financiële vergoeding waar je als werknemer in Nederland recht op kunt hebben als je dienstverband eindigt. Of je nu wordt ontslagen, je tijdelijke contract niet wordt verlengd of je werkgever failliet gaat – in veel gevallen heb je recht op een financiële compensatie. Maar … Lees verder

Wanneer wordt de grens overschreden? Onbetaalde overuren door werkgever – wat zijn jouw rechten en mogelijkheden? Werk jij regelmatig over zonder dat je die extra uren uitbetaald krijgt? Je bent niet de enige. In veel sectoren, zoals de zorg, horeca, IT en het onderwijs, zijn onbetaalde overuren de norm geworden. Medewerkers blijven langer op de … Lees verder

Jouw rechten en plichten op een rij Ontslagen worden door reorganisatie op het werk brengt veel onzekerheid met zich mee. Als een organisatie moet bezuinigen, kan dat leiden tot het schrappen van functies en uiteindelijk tot ontslag van personeel. Hoor je dat 40% van het personeel vertrekt? Dan staat er waarschijnlijk een reorganisatie op stapel. … Lees verder

Je doet je werk goed, maar je wordt ontslagen – hoe kan dat? Ontslagen worden terwijl je naar eigen zeggen je werk goed doet én er plezier aan beleeft, kan ongelooflijk frustrerend zijn. Toch komt het vaker voor dan je denkt. Soms ligt de reden niet bij je prestaties, maar bij de onderlinge verhoudingen. Een … Lees verder